工资6000元以下的教师，2019年你要面对现实

2018年教育部出台了很多政策与制度，维护教师的权益，两会期间，教育部部长陈宝生，明确提出了：提升教师的工资待遇，提升教师的地位。而且，教师的工资待遇问题也多次被提到，特别是乡村教师。同时，教师的工资不能低于或者高于公务员的水平，也成为了热点话题………

在2018年年底的时候，教师的工资终于提高了，当然，地区不同，那么，增长的幅度自然有差异。这无疑是对教师的一种激励。但是，在网络中，还是有很多人吆喝着自己的工资很低。因此，对于工资低于6000元的教师们，你要面对现实了。对于2018年全国平均工资统计，至于多少钱，小编就不说了……

那么，工资低于6000元的教师，2019年将会面临怎样的现实呢？

第一，工作还是要做的。撸起袖子加油干，对于没有评上职称的教师，抓紧时间积累材料，争取获得更多的荣誉，获得更多的奖励。争取2019年好好的突破自己吧。

第二，提高专业学科教学成绩。成绩是教学能力的基本提现，只有在专业上努力的提升自己，教学成绩上形成竞争，那么，在2019年的时候，将会获得更多。

第三，人生规划。浑浑噩噩又一年，回首，却得不到自己想要的。那么，2019年，不妨制定自己的人生规划，一年？两年？还是三年？……，总之，要知道自己接下来要干什么。

第四，控制好自己的脾气。在处理学生问题的时候，一定要注意方式方法，不要做出事后后悔的言语、行为，要时刻记得自己的职业身份，理解自己的职业特点。

第五，多学习知识。近年来，研究型的教师越来越得到认可与重视，如果不想被社会所淘汰，一定要抛弃自己的旧有的思想，多学习新知识。不会实用信息技术手段教学的教师，一定要多学习基层的办公软件。再有一点，不要局限于自身学科的发展，可以向其他学科渗透，比如综合实践学科，创客教育课程的兴起，可以为部分教师提供很多机会。

2019年还没有课题研究的教师，可以适当的了解课题，着手设计自己的课题，总之，各种成果是为有准备的人准配的。

好了，最后，还是要保持一个健康的心态与体魄，你们懂的。

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