58同城多措并举拓宽就业渠道 广州举办今年首场线下毕业生招聘会

近日，广州今年首场线下毕业生招聘会成功举办，200家现场参会企业提供了5000多个就业岗位，吸引近万名学生参加。为拓宽高校毕业生等广大求职者的就业渠道，帮助求职者实现更加充分、更高质量就业，58同城积极发挥平台责任，为用户提供高效便捷的就业服务。58同城积极整合平台资源优势，释放海量就业机会，并通过开发一系列智能招聘工具，为求职者搭建便捷求职通道。

广州举办的此次线下毕业生招聘会由广东省教育厅、广东省人力资源和社会保障厅主办，共吸引了近700家企业提出参会申请，经筛选，包括工业和信息化部第五研究所、中国民生银行、广发银行、云南白药集团等多家知名单位在内的200家企业参加线下招聘会，另有350家企业参加线上招聘，提供的就业岗位也涉及文化创意、人工智能、汽车制造等多个领域。招聘会现场还设有针对大学生志愿服务西部计划和大学生应征入伍的报名咨询点，为毕业生提供服务答疑。

近年来，受疫情影响，人才招聘和求职也向线上转移。58同城深耕人才招聘领域，基于对人力资源市场的动态掌握，推出一系列特色招聘活动，解决企业招聘难题。58同城还联合众多知名企业，为广大求职者带来海量优质岗位，满足用户的多元招聘择业需求。

近期，由于新冠肺炎疫情形势波动，以物流行业为代表的企业人才供应紧缺。为助力“六稳”“六保”，58同城充分调动社会资源，积极整合岗位供需，策划推出“全城热招 狂赚一夏”线上主题招聘活动。该活动主要面向国内疫情防控的重点城市开展，设置“品牌名企”“直播招聘”“海量职位”三个板块，为物流、餐饮、销售等多个行业输送急需的人才，积极保障各地民生保供工作。其中，“品牌名企”汇集当地口碑好、福利好的知名企业，有效规避求职风险；“直播招聘”板块展开650场直播，便利求职者和HR实时线上互动；“海量职位”则根据用户需求和求职目标，精准推荐优质岗位。

为了更大程度地便利企业招聘和求职者就业，58同城还依托平台技术优势，创新推出了一系列智能招聘工具。企业可以通过“企业VR”“直播招聘”等智能工具全面展示企业形象，降低招聘的时间成本。求职者也可以通过智能聊天助手——小聘、微聊、神奇面试间等智能工具，与企业HR进行远程实时沟通，深入了解心仪的工作岗位，提高求职效率。此外，58同城还为求职者提供在线职业技能培训等服务，助力各类群体实现稳定就业。

作为国民招聘大平台，58同城将继续以用户需求为导向，充分发挥技术、品牌等资源优势，加大与优质企业合作，为企业招才引智、人才求职就业提供更加优质高效的服务，为经济社会发展提供人才支持。

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